Condotto per Aziende USL
Ti può interessare se vuoi che i Primari e Dirigenti sappiano:
- formulare e attribuire obiettivi individuali,
- osservare costantemente i comportamenti,
- condividere il repertorio delle capacità attese,
- condurre colloqui di valutazione fornendo feedback sia positivi che negativi,
- motivare al miglioramento continuo delle prestazioni,
- costruire e sentirsi responsabili di percorsi personalizzati di valorizzazione e sviluppo.
